Einstieg Chormanagement
Worum geht’s?
Die Teilnehmenden von Einstieg Chormanagement entwickeln ihre sozialen Kompetenzen und ihre praktischen Fähigkeiten weiter. Das neu Gelernte können sie direkt in ihrem Chor einbringen. Und auch im Alltag, in der Schule, in Ausbildung oder Universität und in anderen Zusammenhängen sind die Kompetenzen, die die Teilnehmenden bei Einstieg Chormanagement ausbauen, hilfreich.
Was habt ihr davon?
Ihr erlebt ein inspirierendes Wochenende mit einer Gruppe von Chorsänger:innen – und lernt nebenbei Neues und entwickelt euch zusammen weiter. Wir bieten abwechslungsreiche, interaktive Methoden statt langweiliger Vorträge. Außerdem könnt ihr das Seminar mitgestalten und die Themen einbringen, die euch wichtig sind. Deshalb passen wir das Seminar vor Ort an eure Bedürfnisse an. Ihr entwickelt euch persönlich weiter, gewinnt an Selbstvertrauen und kehrt mit vielen neuen Kontakten nach Hause zurück.
Kosten?
Die Teilnahme an Einstieg Chormanagement ist kostenlos: Seminar, Verpflegung und Unterkunft stellt die Deutsche Chorjugend. Außerdem erstatten wir dir deine Fahrtkosten in voller Höhe.
DAS WAREN UNSERE THEMEN UND TERMINE 2022
Modul 1
Modul 2 (Anmeldefrist verlängert)
Datum: 24.-26. Juni 2022
Ort: Halle (Saale)
Kooperation: Chorverband Sachsen-Anhalt e.V.
Referent:innen: Thea, Nico Max Lindenberg
Anmeldeschluss: 12.06.2022 (verlängert!)
Privilegien erkennen? Wie entstehen sie und was könnt ihr für einen diskriminierungsfreien Chor tun? Habt ihr überhaupt schon mal darüber nachgedacht, wie divers euer Chor ist? Was genau heißt Diversität überhaupt? Erstellt ein eigenes Awareness-Konzept für euren Chor, um dort alle bewusst gleich zu behandeln und beschäftigt euch bei unserem Seminar mit diesen Inhalten:
- Awareness aufbauen
- sensibler Umgang mit Privilegien
- Diskriminierung im Chor erkennen und beseitigen
- Umgang mit Betroffenen von Diskriminierung
- sichere Räume schaffen
Nico Max Lindenberg
(Pronomen: er/ihn)
Nico erkennt sich als weißen cis-Mann und setzt sich mittlerweile seit fünf Jahren in diversen Polit-Kontexten mit Antidiskriminierung, kritischer Männlichkeit und Awareness-Arbeit auseinander. Nach seinem Förderpädagogik-Studium hat er mehr als vier Jahre an der Universität Leipzig als Dozent für inklusive und diskriminierungskritische Bildung gearbeitet. Momentan macht er die Approbationsausbildung zum systemischen Kinder- und Jugend-Psychotherapeuten. Seit 2018 ist er bei der Initiative Awareness aktiv. Vor allem während seiner Schulzeit hat er über mehrere Jahre hinweg Erfahrung in Chören gesammelt.
Thea
(Pronomen: they/them)
Seit 2019 ist Thea ehrenamtlich bei Initiative Awareness tätig, gibt Workshops und arbeitet an der Vernetzung und Weiterentwicklung von Konzepten im Bereich Awareness. They ist außerdem Grundschullehrkraft und hat viel Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kindern und Jugendlichen. Seit März 2022 arbeitet they für das Projekt „support f(x) – schnittstelle für awareness, antidiskriminierung und gewaltprävention“. Mit Chören hat Thea Erfahrungen gemacht, seitdem they 6 Jahre alt ist. Unter anderem sang they im Kreisjugendchor Bamberg, der mehrmals durch den Fränkischen Sängerbund ausgezeichnet wurde.
Modul 3
Unser Themen und Termine für 2023 werden hier bald veröffentlicht.
